إضافة قواعد العمولة

إضافة قواعد العمولة المسار: [المبيعات] - [عمولة الأداء] - [إعدادات الأداء] - [إضافة قواعد]

سيناريو العمل: يمكن أن يؤدي تطوير عمولة الأداء إلى تحفيز الموظفين بشكل أفضل، وتحسين حماسهم للعمل، وتحقيق المزيد من الفوائد للمتجر وضع قواعد العمولة

اسم القاعدة: محددة من قبل المستخدم طريقة العمولة: ثلاثة خيارات: [المستحقات حسب المبيعات] أو [بناءً على المبيعات المستلمة] أو [حسب إجمالي الربح على المبيعات]

حساب مستقل: حدد [باستثناء تكاليف الشحن] لتجنب تكاليف الشحن من تسوية العمولة

قاعدة الحساب: اختر [عمولة موحدة]، أي إدخال نسبة عمولة ثابتة (على سبيل المثال، 6٪). يمكن أيضًا اختيار نموذج [عمولة متدرجة]، أي عمولة حسابية متدرجة (على سبيل المثال: يتم تعيين معدل العمولة بنسبة 5٪ للأداء الذي لا يتجاوز 5000 يوان، ويتم تعيين معدل العمولة بنسبة 8٪ للجزء الذي يتجاوز 5000 يوان).

المكافأة الزائدة: يمكن تعيين [الهدف الزائد] و[المكافأة الزائدة] بعد البدء الموظفون المعنيون: يمكن للموظفين المعنيين اختيار أنفسهم (يمكن الاختيار من بين عدة خيارات)